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3月15日，苏州工业园区2018招才引智高校行团队离开北华大学，来到了东北线第三站吉林大学，继续新一轮的求贤工作。
吉林大学位于吉林省长春市，是国家“双一流”、“211工程”、“985工程”、“2011计划”重点建设的著名学府。近年来，吉林大学与园区合作紧密，是园区全国校园招聘活动东北地区必到的一站。招聘会现场，吉大学子热情高涨，会场内人潮涌动，园区企业展位前始终排着长队。
“苏州人杰地灵，名人辈出，历史悠久，位置优越，既宜居又宜业，经济发展快速，在我们同学中的吸引力特别大，我很期待能在园区找到自己的第一份工作。”面试的队伍里不时听到这样的声音。同时，不少企业也表达了对招聘效果的满意：“这里的学生专业素养好，功底扎实，希望通过今年的招聘揽到更多好苗子。”
在现场学生持续高涨的热情中，整场招聘会持续了两个多小时才结束。据统计，在吉林大学校园专场活动中，苏州工业园区招聘企业共收到学生递交的有效简历239份，以本科生为主，硕士学历占比10%，共有103名学生与企业达成招聘意向。
长春理工大学
3月16日，高校行校招团队赶赴长春理工大学。长春理工大学是一所以光电技术为特色，光、机、电、算、材相结合为优势，以工为主，工、理、文、经、管、法、艺多学科协调发展的吉林省省属重点大学，享有“中国光学英才摇篮”的美誉。学校坚持以培养创新应用型人才为目标，积极探索“个性化发展”的人才培养模式，适合园区发展需要。这么多年来，已有数百名学子前往园区工作，为园区发展添砖加瓦，奉献聪明才智。
长春理工大学就业处领导表示，这次的春招，仍然是招聘的一个小高峰，有不少考研没有达标的学生会选择重新就业。招聘会还未开始，学生们早早在招聘现场门口排起了长队，对苏州到来的招聘企业充满期待。软件工程的樊鹏程同学说：“看了你们的宣传片，我对苏州工业园区很是向往，刚刚投递了软件开发的岗位，7k的薪酬也很符合我的预期。”据统计，在长春理工大学校园专场活动中，苏州工业园区招聘企业共收到学生递交的有效简历386份，共有172名学生与企业达成招聘意向。苏州新代数控设备有限公司的招聘人员表示，长春理工大学的机电、测控、电气等专业非常切合他们岗位招聘的要求，收到有效简历达50多份。
通过架设的圆才网、“圆才校园”微信公众号等在线信息渠道，学生们先期了解活动情况。无论是学生，还是企业，大家纷纷表示收获颇丰。作为园区招才引智高校行活动的具体承办单位，园区人力资源开发有限公司工作人员一直以细致、细腻的后勤支援，将亲商理念贯彻服务企业的始终，受到了企业的好评。
东北大学
3月17日，苏州工业园区2018招才引智高校行团队离开历史古城长春，奔赴古都沈阳，走近东北大学，继续新一轮的求贤工作。
此次路途遥远，但是企业对人才渴求的热情丝毫未减。东北大学简称东大，是世界一流大学、“211工程”和“985工程”重点建设高校，一直以多专业、多方向理工科人才输出为主，因此也一直是园区招才引智高校行东北线的主要阵地之一。
当天下午不到2点30，招聘场馆外就聚集了一大帮等待入馆的学子。关于苏州园区招才引智种种政策的讨论此起彼伏。
多年来，园区不断引进大院大所，深化开放创新合作，为激发创新人才的创造力营造良好的生态，园区政府对高端人才的补贴力度，这些都对院校学生具有强有力的吸引力，从根本上说，园区已经完成了筑巢引凤的集聚效应。
3点招聘活动正式进行。各企业的招聘人员和有意向的学生们就职业前景、薪资待遇、提升空间进行热烈交流。短短的2个小时已经不足以让双方进行足够的了解。
“我有意向的企业虽然规模较小，但是我看到了其发展空间很大。”东北大学计算机专业应届毕业生李同学介绍，“我更看重的是苏州产业发展的整体情况和企业的成长性。”今年的招聘会中，“95后”作为应届毕业生成为应聘的主力军。企业招聘人员感叹，“95后”是伴随着互联网的快速发展而成长起来的新一代，他们思维活跃、开放自信，面对职业选择更加务实，更注重个人未来发展空间和前景，对于薪酬福利方面的关注度降低，具有一定的前瞻性。
随着社会日益发展，在现今的人才岗位上，各个企业对各种岗位的要求虽然不一样，但是总体来说，分工越来越细，复合型人才越来越吃香，一些对多个专业、多个领域的专业技能都可以运用自如、或者在掌握英语的同时还会其它外语的大学生更加受到企业的“热烈欢迎”。
此次招聘，苏州工业园区招聘企业共收到学生递交的有效简历261份，以本科生为主，硕士学历占比10%，共有77名学生与企业达成招聘意向。
华灯初上，东北大学的招才引智圆满结束，工作人员收拾着满满的简历，打好行囊，踏上本次东北线的最后一站——大连。
大连理工大学
3月18日，经过6个多小时的长途奔波，苏州工业园区2018招才引智高校行来到大连，开始了东北线最后一站——大连理工大学的招聘工作。
大连理工大学，坐落于滨城大连，是中国著名的“四大工学院”之一，国家“双一流”、“211工程”、“985工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家大学生创新性实验计划”、“2011计划”和“111计划”重点建设的大学，以机械工程、材料能源等工科专业见长的理工大，其毕业生的资质和园区高端制造业、新兴产业的人才匹配度高，多年来，在园区企业中都有良好的口碑。从实习基地到产、学、研项目的合作，园区与大连理工的合作关系日益紧密。
招聘会原定3点，但午饭过后学生就早早过来排队了。因为资讯在出发前就已经在网站发布，莘莘学子早早就瞄准了自己心仪的岗位。各个企业摊位前都挤满了人，学生和企业招聘人员都非常积极，互动非常热烈。大连理工就业办老师表示：“苏州自古享有‘人间天堂’的美誉，往年不少校友到你们苏州工业园区工作、生活以后，得到了很大的发展，每年的校友会都会带动更多的人开始了解你们，向往去你们那里工作，这已经形成了一种好的循环，很多应届毕业生对苏州充满了热情和向往，希望以后能够扎根在苏州工业园区大展拳脚。”数年来，为顺应园区产业转型升级的发展趋势，秉承“政府搭台，企业唱戏”的核心理念，由园区组织的“走出去”招才引智高校行不但为园区引进了很多优秀人才，而且其“扩散效应”也尤其明显。苏州创新人才和科技资源在全国的排位如今已经高于经济总量排位，转型升级的潜力可期。苏州219位高层次人才入选国家“千人计划”，其中创业类人才达120人，位居全国大中城市首位，这些都吸引着越来越多的优秀人才涌入。
本次招才引智高校行历时8天，跨越多个省市，行经哈尔滨、吉林、长春、沈阳、大连5个城市，与哈尔滨工业大学、北华大学、吉林大学、长春理工大学、东北大学、大连理工大学6所高校展开了全方位的互动。园区优良的就业环境、发展前景与东北学校学生过硬的素质相得益彰。
参加这次东北线的苏州新代数控设备有限公司公司的招聘人员感慨地说：“获益良多，没想到这里的教育资源这么好，学生们面试感觉非常专业，以后我们要加大东北学校的招聘力度，还希望园区多组织这种活动。”
苏州工业园区2018招才引智高校行活动是在园区校园招聘基础上的提档升级。十几年来，作为此项活动的具体承办企业，新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司已与全国40多所高校建立了紧密的联系，网络合作的院校更多达400多所。据统计，此次东北线共有25家企业参与招聘，超过千名学生入场，收到简历近1515份，共有557名学生与企业达成招聘意向。
随着最后一名学生的离开，2018招才引智高校东北线的人工智能、机械电子专线正式落幕，圆满收官。从以前的招进来，到现在的走出去，圆才随着大园区的发展也在与时俱进、创新发展，而东北线的招才引智活动也将越来越火爆。
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