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【社招】抖音薪酬激励分析师(北京)

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发表于 2021-6-17 09:26:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

【JD】抖音薪酬激励分析师

Base地:北京

岗位职责:

-建立并迭代抖音薪酬激励有效性分析框架与模型,进行日常数据监测与专题分析,确保薪酬激励对人才的吸引、保留、激励作用,帮助激励政策优化;

-制定并迭代薪酬水平与结构、绩效考核方案、薪酬激励方案,助力人才策略落实;

-通过专家访谈、实地调研等方法研究全球范围先进人力资源管理实践;

-针对公司层面人力资源管理专项议题,建立分析逻辑框架、进行数据洞察,助力人力资源管理水平提升。

职位要求:

-本科及以上学历,工作年限不限、专业不限;

-较强的主人翁意识,对方案的最终效果负责,对薪酬的人才吸引、人才激励效用负责;

-不满足于所谓“行业通行做法”,乐于探索问题本质,积极追求更优解决方案,不断打磨薪酬激励产品与服务;

-较强的逻辑思维能力和数据分析能力。

联系邮箱:zhangxianan@bytedance.com

联系微信:xz00037






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